第107章人生大考
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第107章 人生大考
生活中，每一個人都是主角，命運也完全由自己主宰。
但在職場上尤其是在工作中，很多的時候，一個人的命運往往會出現一些戲劇性的變化。有些人很可能從主角變成配角。有些人還有可能從配角成為主角。這種人生的逆襲，不可預料，但卻可以把控。
所謂命運，一半是自身的努力，一半是機緣。
命運之神將鄭少卿一步步從一名外來打工仔推向了星光公司的領導層、核心管理層，這裏面既有機遇的成分，當然還是取決於他後天的努力。
鄭少卿對於自己今天的這種局面，從來都沒有過高高在上甚至沾沾自喜的感覺。履職以來，在他身上承襲的是更大的責任和壓力，他始終有一種戰戰兢兢、如履薄冰之感，這是局外人無法感受的到的。
華雯娜臨回到深圳總部接受新的任務之前，對於工作上的一些事情跟鄭少卿進行了交接。這也就意味著，工業園區的新星光建設項目這副重擔自此之後將全部落在了鄭少卿一個人的肩頭，接下來，將完全由他帶領著大家繼續著新的事業。
新星光的項目建設並沒有因為原有土地的農民“鬧事”而停滯。在華雯娜和鄭少卿的協調下，對於暫時未有開發應用於項目上的土地，可以短暫地允許農民們耕種，這樣以來，化解了矛盾糾紛。
深圳皇家地產集團總部近期在江門開發了一個新的項目。集團總部安排華雯娜過去具體地對項目工作進行開發落實。
做出這個決定之前，華總裁是經過了深思熟慮的。
華總裁的打算是，將華雯娜抽調到江門執行新的任務時，新星光的項目建設事宜完全由鄭少卿全權進行負責。鄭少卿也一定能夠勝任這項重要的工作。實踐足以證明，鄭少卿是有能力擔當起這項重任的。
特別是當前，新星光的項目建設如火如荼，有的車間已經初具雛形和規模。國內國外訂購的大宗設備正待陸續進入工業園區的項目建設工地。
在這樣一個緊要的關頭，華雯娜的離去，更是平添了鄭少卿肩頭的壓力。
很長的一段時間，鄭少卿大都在項目建設工地現場辦公，有時候連續數天吃住在施工現場。
鄭少卿的主要精力除協調項目上的一些事情之外，還拿出相當的時間兼顧著老線星光的生產經營。
給鄭少卿的肩頭主動地壓擔子，目的就是要進一步觀察鄭少卿的承重能力、心理承受能力及對待工作的態度等。這其實是華總裁在進一步考驗和磨練鄭少卿的意志力和忍耐力。
天降大任與斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。
鄭少卿沒有考慮太多，他唯一正在考慮的，就是如何搞好項目，加快項目建設的進度，確保項目工期的向前推進。按照規劃和計劃要求，再有半年，新星光就得建成投產。時間緊迫、任務艱巨，鄭少卿恨不得一天拆成兩天。
新項目建設指揮部的一幹人馬都是十分精幹的，他們每一個人也都同鄭少卿一樣，日夜加班加點，各自堅守在自己的工作崗位上。
NYZTW全自動智能化生產線再有一個月就進入設備安裝階段。國外進口的尖端生產設備陸續到達港口。
針對國外尖端的高科技設備的安裝特點，鄭少卿已經著手安排骨幹力量進行了先期的技術培訓，以備屆時進入設備安裝階段時能夠擁有一支雄厚的技術力量，出色地完成設備安裝任務。
對於這樣一條現代化程度極高的生產線，在簽訂國外設備訂購合同之前，事先是有過技術約定的，那就是，購買哪個國家的先進的設備，哪個國家的設備制造廠家是會跟進服務並進行設備安裝調試的。
鄭少卿之所以打造一支自己需要的精幹的設備安裝力量，目的就是在國外工程技術人員不久之後入住工業園區進行設備安裝時，能夠零距離地學習，並進行設備安裝方面的配合。通過學習、實踐、觀察，最終掌控先進設備的各種性能。
鄭少卿深知，國外廠家的設備同國內采購的先進設備還是有不同之處的。訂購的國外的先進設備雖然屆時由國外的工程技術人員負責安裝調試，但如果不把相關的技術學到手的話，日後的工作中勢必是要被動的。
把一切能夠想到的細節都及時地想到並且安排到位，時刻做到未雨綢繆，是鄭少卿工作的一個很大的特點。
華雯娜在江門工作期間，沒有忘記給鄭少卿通個電話。
她甚至直言坦白，在江門的這一段日子裏，他鄭少卿的身影幾乎每時每刻都印在了她的心裏。回憶起跟他在一起工作的那些時光，真得很讓人留戀。也許這樣的日子要分開一段時光，也許，她很快就會從江門再次回到東莞，回到星光，回到她已經熟悉和眷戀的工作崗位上。
華雯娜告訴鄭少卿，這次到江門來，是姑媽華總裁有意收購一家房地產公司，是先讓她打個前站並負責這一項目。目前，關於江門的這家房地產公司的相關的一些情況，華總裁已經基本掌握。
兩個人在電話中聊了好長一陣子，鄭少卿因為當時正在現場研究工作，就想結束他與華雯娜之間的通話。華雯娜卻依然沒有想要結束的意思。鄭少卿只好走到一邊，跟她又聊了一會兒。
華雯娜告訴鄭少卿，你自己獨處的這段日子，也是華總裁對你考驗的關鍵時期，一定不要有任何的疏忽和大意。
華雯娜的話，使鄭少卿還是怔了一會兒。
其實，鄭少卿自從當年入職星光的第一天起就一直在經受著不同的考驗。
對於任何一種形式的考驗，他已經習慣了。因為，人生，處處都是一場大考。
鄭少卿無論作為一個主角還是一個配角也好，都也是在生活、職場這座大舞臺上真實地表現出自己的。那就是本性使然，無論從事什麽樣的工作，無論在哪一個崗位上，都是在實實在在地想，實實在在地謀，實實在在地幹。這既是他的稟性，更是他對人生的詮解。
職位或者職務的高低，鄭少卿看得一直並不那麽地重。他真正所需要的，其實只是一個舞臺，一個能給他提供施展理想與抱負的空間。
在整個集團內部，最近瘋傳著不少的聲音，很多人都認為鄭少卿將來很可能作為一匹黑馬，成為集團的中堅甚至是頂峰人物。十六家分公司的一把手雖然個個都有著自己非同凡俗的能力，但大家在華總裁的心目中所占的分量，除了華總裁自己心中有數之外，再就是每一個人內心最為清楚。
每一個季度的述職報告會，鄭少卿幾乎都會成為一個各方面的典型和標桿被樹立起來。事實上，星光公司在鄭少卿的帶領下發展、壯大的如此迅速，鄭少卿的工作能力和領導能力也不得不被被人所廣為認可。大家同樣作為領導，同樣被冠之以企業家的稱號，但人與人畢竟還是有所不同的。
十六家分公司的一把手，暗地裏其實也都在較著一股勁，大家都在憋足了心氣比業績，畢竟，衡量一個企業領導人是否稱職、是否優秀的唯一標志就是你對企業做出了多大的貢獻，你領導的這個企業創造了多少的利潤。
華總裁每次在述職報告會上總會翻翻老賬，曬曬大家的成績單。成績好的一些企業，一把手的臉上自然掛得住。業績不太理想的企業一把手，最怕的就是華總裁那張冷若冰霜的臉。華總裁的那張臉大家都說是變色的臉。其實這句話並沒有錯。
她之所以善於變臉，主要是因為那是一張總裁的臉。總裁的臉是說變就變的，每一個人都得學會適應總裁，而不是讓總裁去適應任何一個人。
換位思考的話，總裁承受的重壓是一般人承受不住的，這既是事實更是現實。
在集團公司召開的中層以上幹部大會上，華總裁再次提出了賽馬、相馬的選才用才理論。
這是一個明顯的信號。
透過這個信號，不少人敏銳地意識到，集團高層或許有重大變動或人事調整。
外界的一些傳聞，鄭少卿都沒有主動地往自己的身上去靠攏。他需要做到的，就是做好當下自己需要做好的事情，他沒有閑暇的時間考慮任何一件與工作毫無關聯的事情。
由於工作緊鑼密鼓，也由於繁雜的事情纏身，鄭少卿足有一個禮拜沒有回到家中。
妻子韓潔茹知道他忙，也沒有打擾他，甚至也很少給他打一個電話。她是十分了解鄭少卿的，這是一個要事業不要命的人。因為擔心他的身體，她還是忍不住給他打了一個電話。
女兒茹茹也想爸爸了，茹茹在想爸爸的時候，忍不住哭了。韓潔茹心裏也是酸酸的。
鄭少卿回到家中的時候，看上去有些疲憊不堪。
韓潔茹正在廚房中做飯。韓潔茹最拿手的菜就是清蒸魚。她知道鄭少卿最喜歡吃魚。
茹茹拉著爸爸的手，親熱的了不得。
晚飯後，韓潔茹提議，一家三口到小區外的濕地公園裏去散散步。鄭少卿也想借散步的功夫休閑一下，那樣多少可以緩解和松弛一下緊張的神經。
漫步在濕地公園蜿蜒的碎石子鋪成的小路上，兩旁是密密的竹林還有一些香樟樹。透過濃密的枝葉，月光斑駁地穿過枝葉的縫隙，不知是樹搖了風，還是風在搖著樹。
好久沒有如此愜意了。鄭少卿的心情一下子放松了許多。
韓潔茹觀察到，鄭少卿在散步的時候，表面看上去好像悠閑了一些，其實邁出的每一步路都是在考慮著問題。
在一個轉彎處，鄭少卿對韓潔茹說，今後會越來越忙，基礎建設馬上就要竣工，緊接著就是設備安裝工作，回家的次數也會越來越少，你要照顧好自己，照顧好茹茹……。
韓潔茹就有些感動，甚至感動的要留下眼淚來。
韓潔茹清楚，鄭少卿擔負的責任是巨大的，在這個節骨眼上，自己無論多麽地辛苦，也不能扯他的後腿，要不遺餘力地支持他，支持他的事業，這是作為一個妻子的責任，她必須要做好這方面的思想準備，全力以赴。
鄭少卿記得華雯娜多次跟他說過的話，老星光公司拆遷後，你將是新星光公司的第一任掌門人，這個新的掌門人還非你莫屬。
韓潔茹拉著鄭少卿的手一起坐在了公園一角的長凳子上。
鄭少卿瞧著皎潔的月光，無限感慨地說，今晚的月亮真圓也真大，家鄉的月亮也一定是很大很圓的。
鄭少卿一定是想起了家鄉。
好大一會兒，韓潔茹告訴鄭少卿，今天應該是表姐木槿的忌日。
韓潔茹的這一句提醒，還是讓鄭少卿楞怔了一下。
他這才想起，木槿已經走了好多年了。
鄭少卿站起身來，朝著北方默立了幾分鐘，算是表達對表姐木槿的哀思。
本來，韓潔茹是不想提及木槿的。尤其是在鄭少卿最需要安靜最需要休息的時候。
由於時間的巧合，韓潔茹再三思襯之後，還是決定提醒一下鄭少卿。
往年的時候，鄭少卿一定會在這個特殊的日子裏遙思遙祝的。
大概自己真得忙糊塗了，這麽重要的一個日子，竟然忘在了九霄雲外。鄭少卿不禁嘆息了一聲。
就在今天下午，在項目建設工地上，鄭少卿見到苗冉冉的時候，苗冉冉臉上的表情明顯地有些凝重。起初，鄭少卿以為苗冉冉是不是因為工作的原因有些勞累，為此他還關心地同他打了聲招呼，讓他註意一些。
在半年工作中，集團公司考核辦對下屬十六家公司進行了例行工作考核。
考核檢查組一行五人在星光待了三天。期間，不僅考核了生產經營各項指標完成情況，而且對項目建設情況和建設進度進行了考核。
六月上旬，集團公司召開了各分公司半年經濟工作考核獎懲兌現大會。
在這次大會上，鄭少卿所在的星光公司各項主要經濟指標均名列前茅，獲得綜合考評第一名，名列各分公司的最前列。
按照集團公司經濟考核獎懲規定，半年考核獲得第一名的企業，獎勵企業50萬元，額外獎勵法人50萬元。這已經是鄭少卿連續兩年獲得如此的殊榮。
集團公司獎勵星光的這50萬元，鄭少卿全部用來作為內部獎勵基金，獎勵對企業發展做出突出貢獻的有關人員。
對於集團獎勵給法人的這50萬元，鄭少卿也只是象征性地留下一萬元錢。其餘的49萬元錢，從中拿出10餘萬元分給班子成員。剩餘的三十幾萬元全部用於年底的時候對困難員工群體的走訪慰問。
在金錢面前，鄭少卿可以說是做到了不為所動。盡管他完全有理由將自己所得的50萬元全部據為己有。然而，他從來沒有這樣去做。
鄭少卿不是胡子航，鄭少卿也不想成為胡子航。
把錢看得淡一些，把班子的力量凝聚在一起，把企業的功臣人員和員工的心聚攏在一起，這是鄭少卿需要做的，也是做得到的，並且已經做得十分到位。
星光的幹部職工們私下裏談起鄭少卿，也都十分地感慨，如果鄭少卿早上十年擔任星光的董事長的話，星光絕對會是另一番景象！星光目前能有像他這樣的企業領導人，可以說是星光人的福氣。
要想正人，須先正己。己欲不正，何須正人？
對幹部的教育僅憑幾句空洞的說教是無濟於事的，幹部其實都在底下看著你，正可謂上行下效。一個企業主要領導人如果真正發揮好引領的作用，這個企業的正能量作用勢必會十分強大。如果一個企業的主要領導人自身素質能力不高的話，難免會重蹈貪欲或腐敗的覆轍，這些都是有前車之鑒的。
星光融合進深圳皇家地產後，華總裁之所以沒有更換星光的主要領導，之所以保留了星光的原班人馬，就是緣於鄭少卿的正直、擔當、清廉。
華總裁堅信，鄭少卿不會成為她看錯的那個人，鄭少卿一定會以他的擔當精神大有作為。
實踐進一步證明，華總裁深邃、犀利的眼光是沒有看錯人的。
在華總裁的心目中，鄭少卿已經完全具備了一名企業領導幹部的獨特潛質，是一位十分難能可貴的人才。
從各個方面匯聚到她這裏的消息也使她深信不疑，鄭少卿這個人不僅政治上堅定，立場上鮮明，能力上超強，業績上突出，而且極具開拓創新精神，這是集團未來的擎天支柱。
令華總裁無限慨嘆的是，人人都會在金錢的面前難以經得起誘惑，為什麽唯獨鄭少卿能夠獨善其身？
鄭少卿作為一個現象，不得不引起了華總裁的重視。這是一直以來，華總裁在苦苦尋找的一個人。也許，作為今後一個理想的繼承者，華總裁會出人意料地將鄭少卿親手扶上總裁的寶座。
在這一次人生的大考中，華總裁希望鄭少卿能夠一如既往地保持著自己的初心，不要被任何的誘惑所玷汙自己的品行。同時，她也不希望任何人在上任何的項目中有企圖中飽私囊的想法、做法。如果真要出現那樣的一個人或者一群人的話，對不起，那將徹底宣布一個人或者那麽一群人由於貪婪而造就的前途與命運的終結。
欲望，會毀掉一個人的名譽，更會毀掉一個人的一生。
幾十億元的大項目，完全地交給鄭少卿來做，同時兼管著老星光同樣幾十億元的資產，這是對鄭少卿莫大的信任。
鄭少卿其實想要發財的話，一點都不難，權力對他來說，就是考驗的自己的意志力，思想一旦被欲壑充盈，哪怕很不小心的一小步，他也會羈絆自己的人生夢想，從巔峰跌入低谷，那將是巨大的代價。
貧窮可以改變一個人的命運，貪婪可以造就自己財富的夢想。鄭少卿可以說是貧窮的。無論在金錢還是物質方面，他幾乎一無所有，他也只是一個工薪階層。他也並沒有完全地拿到他應該得到的東西，當然包括金錢方面的一些符合法規的待遇所得。比如，集團方面跟政府方面兌現的各種獎勵。
韓潔茹從來沒有因為鄭少卿的“傻”而埋怨過他一句。從內心講，盡管韓潔茹也曾經認為，集團跟政府按照相關規定和政策獎勵給他鄭少卿自己的錢，也是完全可以拿到的，鄭少卿卻把屬於自己的錢沒有真正地拿到自己的手中，她真得很有些想不通。從這一方面講，鄭少卿的確比傻子還傻。
韓潔茹在努力強迫自己想通一個道理之後，她又不得不佩服起鄭少卿來。韓潔茹前思後想後認為，鄭少卿這麽做是對的，鄭少卿一點都不傻，在面對利益的時候，他想到的是一個集體，一個企業，這樣的智慧才是人生中的一個大智慧，沒有遠見卓識和定力的人是不可能也很難做得到的，尤其是在巨額的利益面前。
也許，隨著企業的不斷發展，鄭少卿的人生的軌跡會隨時都在發生著改變。
韓潔茹堅信，無論將來職位和職務上發生多大的變化，鄭少卿將依然還是那個鄭少卿。
禁得住誘惑的人，經得起考驗的人，經受過磨礪的人，一定會是一個大寫的人。
韓潔茹希望鄭少卿就是這樣的一個人，她願意在他的背後站成一個堅強的女人。
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生活中，每一個人都是主角，命運也完全由自己主宰。
但在職場上尤其是在工作中，很多的時候，一個人的命運往往會出現一些戲劇性的變化。有些人很可能從主角變成配角。有些人還有可能從配角成為主角。這種人生的逆襲，不可預料，但卻可以把控。
所謂命運，一半是自身的努力，一半是機緣。
命運之神將鄭少卿一步步從一名外來打工仔推向了星光公司的領導層、核心管理層，這裏面既有機遇的成分，當然還是取決於他後天的努力。
鄭少卿對於自己今天的這種局面，從來都沒有過高高在上甚至沾沾自喜的感覺。履職以來，在他身上承襲的是更大的責任和壓力，他始終有一種戰戰兢兢、如履薄冰之感，這是局外人無法感受的到的。
華雯娜臨回到深圳總部接受新的任務之前，對於工作上的一些事情跟鄭少卿進行了交接。這也就意味著，工業園區的新星光建設項目這副重擔自此之後將全部落在了鄭少卿一個人的肩頭，接下來，將完全由他帶領著大家繼續著新的事業。
新星光的項目建設並沒有因為原有土地的農民“鬧事”而停滯。在華雯娜和鄭少卿的協調下，對於暫時未有開發應用於項目上的土地，可以短暫地允許農民們耕種，這樣以來，化解了矛盾糾紛。
深圳皇家地產集團總部近期在江門開發了一個新的項目。集團總部安排華雯娜過去具體地對項目工作進行開發落實。
做出這個決定之前，華總裁是經過了深思熟慮的。
華總裁的打算是，將華雯娜抽調到江門執行新的任務時，新星光的項目建設事宜完全由鄭少卿全權進行負責。鄭少卿也一定能夠勝任這項重要的工作。實踐足以證明，鄭少卿是有能力擔當起這項重任的。
特別是當前，新星光的項目建設如火如荼，有的車間已經初具雛形和規模。國內國外訂購的大宗設備正待陸續進入工業園區的項目建設工地。
在這樣一個緊要的關頭，華雯娜的離去，更是平添了鄭少卿肩頭的壓力。
很長的一段時間，鄭少卿大都在項目建設工地現場辦公，有時候連續數天吃住在施工現場。
鄭少卿的主要精力除協調項目上的一些事情之外，還拿出相當的時間兼顧著老線星光的生產經營。
給鄭少卿的肩頭主動地壓擔子，目的就是要進一步觀察鄭少卿的承重能力、心理承受能力及對待工作的態度等。這其實是華總裁在進一步考驗和磨練鄭少卿的意志力和忍耐力。
天降大任與斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。
鄭少卿沒有考慮太多，他唯一正在考慮的，就是如何搞好項目，加快項目建設的進度，確保項目工期的向前推進。按照規劃和計劃要求，再有半年，新星光就得建成投產。時間緊迫、任務艱巨，鄭少卿恨不得一天拆成兩天。
新項目建設指揮部的一幹人馬都是十分精幹的，他們每一個人也都同鄭少卿一樣，日夜加班加點，各自堅守在自己的工作崗位上。
NYZTW全自動智能化生產線再有一個月就進入設備安裝階段。國外進口的尖端生產設備陸續到達港口。
針對國外尖端的高科技設備的安裝特點，鄭少卿已經著手安排骨幹力量進行了先期的技術培訓，以備屆時進入設備安裝階段時能夠擁有一支雄厚的技術力量，出色地完成設備安裝任務。
對於這樣一條現代化程度極高的生產線，在簽訂國外設備訂購合同之前，事先是有過技術約定的，那就是，購買哪個國家的先進的設備，哪個國家的設備制造廠家是會跟進服務並進行設備安裝調試的。
鄭少卿之所以打造一支自己需要的精幹的設備安裝力量，目的就是在國外工程技術人員不久之後入住工業園區進行設備安裝時，能夠零距離地學習，並進行設備安裝方面的配合。通過學習、實踐、觀察，最終掌控先進設備的各種性能。
鄭少卿深知，國外廠家的設備同國內采購的先進設備還是有不同之處的。訂購的國外的先進設備雖然屆時由國外的工程技術人員負責安裝調試，但如果不把相關的技術學到手的話，日後的工作中勢必是要被動的。
把一切能夠想到的細節都及時地想到並且安排到位，時刻做到未雨綢繆，是鄭少卿工作的一個很大的特點。
華雯娜在江門工作期間，沒有忘記給鄭少卿通個電話。
她甚至直言坦白，在江門的這一段日子裏，他鄭少卿的身影幾乎每時每刻都印在了她的心裏。回憶起跟他在一起工作的那些時光，真得很讓人留戀。也許這樣的日子要分開一段時光，也許，她很快就會從江門再次回到東莞，回到星光，回到她已經熟悉和眷戀的工作崗位上。
華雯娜告訴鄭少卿，這次到江門來，是姑媽華總裁有意收購一家房地產公司，是先讓她打個前站並負責這一項目。目前，關於江門的這家房地產公司的相關的一些情況，華總裁已經基本掌握。
兩個人在電話中聊了好長一陣子，鄭少卿因為當時正在現場研究工作，就想結束他與華雯娜之間的通話。華雯娜卻依然沒有想要結束的意思。鄭少卿只好走到一邊，跟她又聊了一會兒。
華雯娜告訴鄭少卿，你自己獨處的這段日子，也是華總裁對你考驗的關鍵時期，一定不要有任何的疏忽和大意。
華雯娜的話，使鄭少卿還是怔了一會兒。
其實，鄭少卿自從當年入職星光的第一天起就一直在經受著不同的考驗。
對於任何一種形式的考驗，他已經習慣了。因為，人生，處處都是一場大考。
鄭少卿無論作為一個主角還是一個配角也好，都也是在生活、職場這座大舞臺上真實地表現出自己的。那就是本性使然，無論從事什麽樣的工作，無論在哪一個崗位上，都是在實實在在地想，實實在在地謀，實實在在地幹。這既是他的稟性，更是他對人生的詮解。
職位或者職務的高低，鄭少卿看得一直並不那麽地重。他真正所需要的，其實只是一個舞臺，一個能給他提供施展理想與抱負的空間。
在整個集團內部，最近瘋傳著不少的聲音，很多人都認為鄭少卿將來很可能作為一匹黑馬，成為集團的中堅甚至是頂峰人物。十六家分公司的一把手雖然個個都有著自己非同凡俗的能力，但大家在華總裁的心目中所占的分量，除了華總裁自己心中有數之外，再就是每一個人內心最為清楚。
每一個季度的述職報告會，鄭少卿幾乎都會成為一個各方面的典型和標桿被樹立起來。事實上，星光公司在鄭少卿的帶領下發展、壯大的如此迅速，鄭少卿的工作能力和領導能力也不得不被被人所廣為認可。大家同樣作為領導，同樣被冠之以企業家的稱號，但人與人畢竟還是有所不同的。
十六家分公司的一把手，暗地裏其實也都在較著一股勁，大家都在憋足了心氣比業績，畢竟，衡量一個企業領導人是否稱職、是否優秀的唯一標志就是你對企業做出了多大的貢獻，你領導的這個企業創造了多少的利潤。
華總裁每次在述職報告會上總會翻翻老賬，曬曬大家的成績單。成績好的一些企業，一把手的臉上自然掛得住。業績不太理想的企業一把手，最怕的就是華總裁那張冷若冰霜的臉。華總裁的那張臉大家都說是變色的臉。其實這句話並沒有錯。
她之所以善於變臉，主要是因為那是一張總裁的臉。總裁的臉是說變就變的，每一個人都得學會適應總裁，而不是讓總裁去適應任何一個人。
換位思考的話，總裁承受的重壓是一般人承受不住的，這既是事實更是現實。
在集團公司召開的中層以上幹部大會上，華總裁再次提出了賽馬、相馬的選才用才理論。
這是一個明顯的信號。
透過這個信號，不少人敏銳地意識到，集團高層或許有重大變動或人事調整。
外界的一些傳聞，鄭少卿都沒有主動地往自己的身上去靠攏。他需要做到的，就是做好當下自己需要做好的事情，他沒有閑暇的時間考慮任何一件與工作毫無關聯的事情。
由於工作緊鑼密鼓，也由於繁雜的事情纏身，鄭少卿足有一個禮拜沒有回到家中。
妻子韓潔茹知道他忙，也沒有打擾他，甚至也很少給他打一個電話。她是十分了解鄭少卿的，這是一個要事業不要命的人。因為擔心他的身體，她還是忍不住給他打了一個電話。
女兒茹茹也想爸爸了，茹茹在想爸爸的時候，忍不住哭了。韓潔茹心裏也是酸酸的。
鄭少卿回到家中的時候，看上去有些疲憊不堪。
韓潔茹正在廚房中做飯。韓潔茹最拿手的菜就是清蒸魚。她知道鄭少卿最喜歡吃魚。
茹茹拉著爸爸的手，親熱的了不得。
晚飯後，韓潔茹提議，一家三口到小區外的濕地公園裏去散散步。鄭少卿也想借散步的功夫休閑一下，那樣多少可以緩解和松弛一下緊張的神經。
漫步在濕地公園蜿蜒的碎石子鋪成的小路上，兩旁是密密的竹林還有一些香樟樹。透過濃密的枝葉，月光斑駁地穿過枝葉的縫隙，不知是樹搖了風，還是風在搖著樹。
好久沒有如此愜意了。鄭少卿的心情一下子放松了許多。
韓潔茹觀察到，鄭少卿在散步的時候，表面看上去好像悠閑了一些，其實邁出的每一步路都是在考慮著問題。
在一個轉彎處，鄭少卿對韓潔茹說，今後會越來越忙，基礎建設馬上就要竣工，緊接著就是設備安裝工作，回家的次數也會越來越少，你要照顧好自己，照顧好茹茹……。
韓潔茹就有些感動，甚至感動的要留下眼淚來。
韓潔茹清楚，鄭少卿擔負的責任是巨大的，在這個節骨眼上，自己無論多麽地辛苦，也不能扯他的後腿，要不遺餘力地支持他，支持他的事業，這是作為一個妻子的責任，她必須要做好這方面的思想準備，全力以赴。
鄭少卿記得華雯娜多次跟他說過的話，老星光公司拆遷後，你將是新星光公司的第一任掌門人，這個新的掌門人還非你莫屬。
韓潔茹拉著鄭少卿的手一起坐在了公園一角的長凳子上。
鄭少卿瞧著皎潔的月光，無限感慨地說，今晚的月亮真圓也真大，家鄉的月亮也一定是很大很圓的。
鄭少卿一定是想起了家鄉。
好大一會兒，韓潔茹告訴鄭少卿，今天應該是表姐木槿的忌日。
韓潔茹的這一句提醒，還是讓鄭少卿楞怔了一下。
他這才想起，木槿已經走了好多年了。
鄭少卿站起身來，朝著北方默立了幾分鐘，算是表達對表姐木槿的哀思。
本來，韓潔茹是不想提及木槿的。尤其是在鄭少卿最需要安靜最需要休息的時候。
由於時間的巧合，韓潔茹再三思襯之後，還是決定提醒一下鄭少卿。
往年的時候，鄭少卿一定會在這個特殊的日子裏遙思遙祝的。
大概自己真得忙糊塗了，這麽重要的一個日子，竟然忘在了九霄雲外。鄭少卿不禁嘆息了一聲。
就在今天下午，在項目建設工地上，鄭少卿見到苗冉冉的時候，苗冉冉臉上的表情明顯地有些凝重。起初，鄭少卿以為苗冉冉是不是因為工作的原因有些勞累，為此他還關心地同他打了聲招呼，讓他註意一些。
在半年工作中，集團公司考核辦對下屬十六家公司進行了例行工作考核。
考核檢查組一行五人在星光待了三天。期間，不僅考核了生產經營各項指標完成情況，而且對項目建設情況和建設進度進行了考核。
六月上旬，集團公司召開了各分公司半年經濟工作考核獎懲兌現大會。
在這次大會上，鄭少卿所在的星光公司各項主要經濟指標均名列前茅，獲得綜合考評第一名，名列各分公司的最前列。
按照集團公司經濟考核獎懲規定，半年考核獲得第一名的企業，獎勵企業50萬元，額外獎勵法人50萬元。這已經是鄭少卿連續兩年獲得如此的殊榮。
集團公司獎勵星光的這50萬元，鄭少卿全部用來作為內部獎勵基金，獎勵對企業發展做出突出貢獻的有關人員。
對於集團獎勵給法人的這50萬元，鄭少卿也只是象征性地留下一萬元錢。其餘的49萬元錢，從中拿出10餘萬元分給班子成員。剩餘的三十幾萬元全部用於年底的時候對困難員工群體的走訪慰問。
在金錢面前，鄭少卿可以說是做到了不為所動。盡管他完全有理由將自己所得的50萬元全部據為己有。然而，他從來沒有這樣去做。
鄭少卿不是胡子航，鄭少卿也不想成為胡子航。
把錢看得淡一些，把班子的力量凝聚在一起，把企業的功臣人員和員工的心聚攏在一起，這是鄭少卿需要做的，也是做得到的，並且已經做得十分到位。
星光的幹部職工們私下裏談起鄭少卿，也都十分地感慨，如果鄭少卿早上十年擔任星光的董事長的話，星光絕對會是另一番景象！星光目前能有像他這樣的企業領導人，可以說是星光人的福氣。
要想正人，須先正己。己欲不正，何須正人？
對幹部的教育僅憑幾句空洞的說教是無濟於事的，幹部其實都在底下看著你，正可謂上行下效。一個企業主要領導人如果真正發揮好引領的作用，這個企業的正能量作用勢必會十分強大。如果一個企業的主要領導人自身素質能力不高的話，難免會重蹈貪欲或腐敗的覆轍，這些都是有前車之鑒的。
星光融合進深圳皇家地產後，華總裁之所以沒有更換星光的主要領導，之所以保留了星光的原班人馬，就是緣於鄭少卿的正直、擔當、清廉。
華總裁堅信，鄭少卿不會成為她看錯的那個人，鄭少卿一定會以他的擔當精神大有作為。
實踐進一步證明，華總裁深邃、犀利的眼光是沒有看錯人的。
在華總裁的心目中，鄭少卿已經完全具備了一名企業領導幹部的獨特潛質，是一位十分難能可貴的人才。
從各個方面匯聚到她這裏的消息也使她深信不疑，鄭少卿這個人不僅政治上堅定，立場上鮮明，能力上超強，業績上突出，而且極具開拓創新精神，這是集團未來的擎天支柱。
令華總裁無限慨嘆的是，人人都會在金錢的面前難以經得起誘惑，為什麽唯獨鄭少卿能夠獨善其身？
鄭少卿作為一個現象，不得不引起了華總裁的重視。這是一直以來，華總裁在苦苦尋找的一個人。也許，作為今後一個理想的繼承者，華總裁會出人意料地將鄭少卿親手扶上總裁的寶座。
在這一次人生的大考中，華總裁希望鄭少卿能夠一如既往地保持著自己的初心，不要被任何的誘惑所玷汙自己的品行。同時，她也不希望任何人在上任何的項目中有企圖中飽私囊的想法、做法。如果真要出現那樣的一個人或者一群人的話，對不起，那將徹底宣布一個人或者那麽一群人由於貪婪而造就的前途與命運的終結。
欲望，會毀掉一個人的名譽，更會毀掉一個人的一生。
幾十億元的大項目，完全地交給鄭少卿來做，同時兼管著老星光同樣幾十億元的資產，這是對鄭少卿莫大的信任。
鄭少卿其實想要發財的話，一點都不難，權力對他來說，就是考驗的自己的意志力，思想一旦被欲壑充盈，哪怕很不小心的一小步，他也會羈絆自己的人生夢想，從巔峰跌入低谷，那將是巨大的代價。
貧窮可以改變一個人的命運，貪婪可以造就自己財富的夢想。鄭少卿可以說是貧窮的。無論在金錢還是物質方面，他幾乎一無所有，他也只是一個工薪階層。他也並沒有完全地拿到他應該得到的東西，當然包括金錢方面的一些符合法規的待遇所得。比如，集團方面跟政府方面兌現的各種獎勵。
韓潔茹從來沒有因為鄭少卿的“傻”而埋怨過他一句。從內心講，盡管韓潔茹也曾經認為，集團跟政府按照相關規定和政策獎勵給他鄭少卿自己的錢，也是完全可以拿到的，鄭少卿卻把屬於自己的錢沒有真正地拿到自己的手中，她真得很有些想不通。從這一方面講，鄭少卿的確比傻子還傻。
韓潔茹在努力強迫自己想通一個道理之後，她又不得不佩服起鄭少卿來。韓潔茹前思後想後認為，鄭少卿這麽做是對的，鄭少卿一點都不傻，在面對利益的時候，他想到的是一個集體，一個企業，這樣的智慧才是人生中的一個大智慧，沒有遠見卓識和定力的人是不可能也很難做得到的，尤其是在巨額的利益面前。
也許，隨著企業的不斷發展，鄭少卿的人生的軌跡會隨時都在發生著改變。
韓潔茹堅信，無論將來職位和職務上發生多大的變化，鄭少卿將依然還是那個鄭少卿。
禁得住誘惑的人，經得起考驗的人，經受過磨礪的人，一定會是一個大寫的人。
韓潔茹希望鄭少卿就是這樣的一個人，她願意在他的背後站成一個堅強的女人。
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